2024年4月30日
威尼斯电玩城手游处理土著关系的方法
威尼斯电玩城手游的土著关系 team engages early 和 often with potentially affected 土著 groups to underst和 their interests, 识别机会, 回应他们的担忧和 促进参与 威尼斯电玩城游戏下载威尼斯电玩城手游的项目. 威尼斯电玩城手游发现并创造机会，通过教育和培训来支持这些群体， 社区的遗产, 奖学金 和 与土著承包商和企业的接触. 通过共同努力，确保与土著群体的公开交流, 威尼斯电玩城手游努力赢得他们的尊重和信任，以建立和发展积极的长期关系.
威尼斯电玩城手游的指导原则
以下原则指导威尼斯电玩城手游与土著群体的接触活动:
- 认识到土著人民与土地及其社区治理的独特联系.
- 确保与土著群体进行有意义和尊重的接触, 尽可能早, 使用有原则的方法.
- Achieving regulatory certainty using a pragmatic approach in the jurisdiction where we are building or operating.
- 建立创新的项目策略, 反映参与和监管结果是可辩护的, 商业上合理，社区主导.
威尼斯电玩城手游的战略
参与土著群体
威尼斯电玩城手游相信共同的成功是建立在信任和尊重的基础上的. 这是威尼斯电玩城手游每天都在做的事情. 威尼斯电玩城手游用行动证明威尼斯电玩城手游的诚信.
人与承包
We bring value to our relationships with 土著 groups through project‑specific 和 long‑term career 和 business opportunities.
社区的遗产
威尼斯电玩城手游作为合作伙伴，致力于建立持久的合作关系, 对公司和土著群体都有积极的影响.
项目的参与
Participation agreements are one way we work with 土著 groups potentially affected by our activities to acknowledge their unique governance, 与土地的关系和法律地位.
加深了解
让员工和承包商更深入地了解历史, 土著人民的文化和传统对于成功地与土著群体接触至关重要.
威尼斯电玩城手游为威尼斯电玩城手游的土著意识培训计划提供多层次的方法. In 2020, 威尼斯电玩城手游开始制定新的强制性年度全公司培训，重点是教育所有员工, contractors 和 members of the Board of Directors on the history 和 cultures of 土著 peoples in North America, 培训将于2021年推出.
自2001年以来, we have offered – 和 continue to provide – additional training modules open to all interested employees 和 contractors. 培训内容包括特定地区的历史, 文化实践和亲身体验，比如由长者领导的涂抹和分享圈, 以及威尼斯电玩城游戏下载威尼斯电玩城手游的政策和参与期望的在线和面对面研讨会.
